Twitter licenzierà l’8% del suo organico
Recentemente abbiamo assistito ad un cambio di timone ai vertici di Twitter: Dick Costolo ha lasciato il posto di amministratore delegato in favore di Jack Dorsey, per un ruolo ad interim che, successivamente, si sarebbe trasformato in qualcosa di definitivo.
Ed è proprio Jack Dorsey ad aver preso una decisione piuttosto forte per le sorti degli impiegati dell’azienda: dopo aver lanciato Twitter Moments per favorire quella che è l’informazione sugli eventi importanti, il neo dirigente ha deciso di intervenire ad un livello più basso che riguardi la vera e propria forza lavoro dell’azienda: ridimensionare il suo organico per agevolare la crescita, argomento estremamente dolente per un social network che funziona ma che è in stallo per tasso d’utenza.
In realtà si bisbigliava già da tempo ma oggi la notizia è resa ufficiale da una lettera inviata dallo stesso Dorsey ai dipendenti di Twitter: circa l’8% dell’organico dell’azienda – ovvero 336 impiegati – resteranno presto senza lavoro, per uno sfoltimento del reparto engineering che a detta del dirigente permetterà al team di lavorare più velocemente.
[I reparti] Product ed Engineering daranno luogo alle modifiche strutturali più significative che possano riflettere il nostro piano d’azione. Siamo sicuri che Engineering si muoverà molto più rapidamente con un team più piccolo ed organizzato, pur rimanendo la percentuale più alta della nostra forza lavoro.
Dorsey assicura comunque che tutti coloro che saranno costretti a lasciare l’azienda avranno una cospicua “buona uscita” ed un valido aiuto nella ricerca di un nuovo lavoro. Purtroppo i precedenti tentativi di Twitter di risanare la propria situazione sono serviti a ben poco e, a quanto pare, il ridimensionamento dell’organico sembra essere rimasta una delle poche strade percorribili.
Grazie per la comprensione. Non è semplice. Ma è giusto. Il mondo ha bisogno di un Twitter forte, e questo è un altro passo da fare per arrivarci
conclude l’Amministratore Delegato.
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